专场主持人

      大理州委副书记李雄发布

李雄从五个方面介绍了大理州学习贯彻落实省委九届十一次全会精神的有关情况。一是坚持正确的用人导向，树好选人用人“风向标”。认真落实《云南省从严从实管理干部若干规定》，按照好干部标准和“三严三实”要求，严把选人用人群众关、廉政关、程序关、纪律关、任职关“五道关”，严防选人用人不正之风，以选贤任能凝聚跨越发展的强大能量。教育引导各级领导干部把信念坚定作为第一标准，把服务群众作为根本追求，把勤政务实作为关键考量，把敢于担当作为基本素质，把清正廉洁作为从政底线，营造干事创业的良好环境。二是坚持问题和实践导向，不断完善选人用人方式。把《干部任用工作条例》作为干部工作的基本遵循，建立综合分析研判机制，定期对州管领导班子整体功能、发展态势和干部的基本情况、个性特点、履职成效进行动态分析、综合考量，增强选干部配班子的前瞻性、主动性。今年已完成12个县市、23个州级部门领导班子和领导干部综合分析研判；选取大理市作为试点，积极探索不胜任现职干部召回管理办法。2014年大理州干部选拔任用工作“一报告两评议”满意度高于全省州市平均值。三是践行“忠诚干净担当”，着力提升领导干部的能力素质，在对全州县处级领导干部和乡镇党政正职进行习近平总书记系列重要讲话精神全员集中轮训的基础上，把习近平总书记在云南考察工作时重要讲话精神和对大理工作重要指示精神纳入各级党校（行政学校）教学计划。结合 “三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，州级领导干部带头讲党课41场次，县处级领导干部讲党课340场次。通过“固根”、“守魂”、“补钙”、“提能”，着力建设一支能推动大理跨越式发展的高素质干部队伍。四是开展作风专项整治，努力提高工作效率和服务水平，对顶风违纪者发现一起处理一起，今年以来查处违反中央八项规定问题42个，处理47人，给予党政纪处分37人。特别是把洱海流域保护治理作为“为官不为”专项整治重点，对监管不力、责任不落实的领导干部进行约谈、问责。五是落实从严治党责任，积极营造廉洁从政的良好环境，认真落实党建工作主体责任和党风廉政建设党委主体责任，进一步营造风清气正的政治生态、干事创业的从政环境。