环球在线新闻焦点报道  为深入贯彻党中央、国务院、教育部以及省委、省政府、教育工委、教育厅对高校就业工作作出的指示批示和相关部署，根据云南省人力资源和社会保障厅关于开展2022年全省“百日千万网络招聘”专项公共服务活动的统一安排。6月13日，“百日千万网络招聘”校园专场招聘会暨2022年昆明城市学院应届生双选会在学校海源校区举行。

本次活动由云南省人力资源和社会保障厅主办，云南省就业局、昆明城市学院、上海外服（云南）人力资源服务有限公司承办。旨在进一步为昆明城市学院2022届毕业生开拓更多就业岗位和机会，构建高校毕业生市场化、社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。双选会参会单位近170家，提供4000余个需求岗位，参会单位重点涉及教育、农业、金融、互联网、物流、法律、医疗、计算机、零售、电子、建筑等多个行业。

启动仪式上，昆明城市学院副校长俞竹青谈到，学校目前已组织各类线上线下招聘会共200余场，提供毕业生可选择岗位1.8万余个。为毕业生提供了便利化、精细化的就业支持和多项就业创新性服务，用最好的就业工作成绩喜迎党的二十大胜利召开。

上海外服（云南）人力资源服务有限公司总经理助理屠铮谈到，希望广大用人单位和毕业生以这次宝贵的机会为契机，广纳贤才，吸纳更多的青年学子为企业所用；毕业生能积极应聘，以诚实的劳动奉献社会，在就业创业中实现人生价值。

云南省就业局公共就业处处长杨兴明代表省就业局宣布本次活动正式开始。

进入“双选会”会场，给人的第一印象是秩序井然。各用人单位“门”前，手持简历的学生或正在与用人单位工作人员交流，或在认真阅读招聘信息。进场的学生大多都是有备而来，面对自己心仪的单位，他们对招聘岗位、工作内容、薪酬待遇、工作地点、发展路径等情况进行详细了解后，积极与相关工作人员展开深入交流。

云南省就业局公共就业处处长杨兴明接受采访时表示，本次活动是为了让高校毕业生更加准确地了解国家关于就业的方针政策，也是人社部门和教育厅紧密合作，落实人社政策进校园的重要举措，通过此类活动，可以更加广泛宣传和普及人社相关政策和举措，让高校和毕业生能够深层次理解和落实就业方针，帮助我省毕业生投身到社会各行各业的建设中，助力我省经济社会发展和产业转型升级。

昆明城市学院就业指导服务中心主任徐文渊谈到，学校今年针对毕业生就业工作进行了“软硬件”升级，“硬件”方面打造了专属面试间，帮助毕业生在疫情防控期间更好地参加线上面试。“软件”方面，学校已开展多场线上招聘会以及直播“云带岗”，创新就业服务工作；政策学习不断线，通过广播宣讲、知识竞答等形式为同学们普及相关的就业政策，还针对今年的毕业生，动员全校教师进行“一对一”、“一对多”的就业帮扶。

据悉，“百日千万网络招聘”专项行动是人力资源和社会保障部推出的网络招聘专项行动，为期百日，为毕业生提供超过千万个就业岗位。本次“百日千万网络招聘”专项行动设立了行业、区域、人群专场，提供了更丰富的岗位和更创新的招聘手段，为高校和企业架起了更加紧密的沟通合作桥梁，深化产教融合，共助人才发展。

昆明城市学院一直将毕业生就业工作摆在极端重要位置，创新毕业生就业工作方式方法，多措并举、整合资源，竭力为毕业生拓宽更广的就业道路，拓增更多优质岗位，为广大毕业生提供系统化、专业化的就业创业指导服务，不断提升毕业生就业创业服务，助力实现毕业生充分高质量就业。