自县域共青团基层组织改革工作全面推开以来，共青团凤庆县委聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体，运用“三种思维”推动发展，引导团员青年走上紧跟党的旗帜矢志成长成才的青春奋斗路。

用制度化的思维搭建平台

从严把握入团标准，建立和落实推优入团、积分入团制度，2023年新发展团员590名；牵头制定印发《凤庆县党建带团建巡察实施细则》，明确巡察各级党组织抓共青团基层组织建设情况重点工作；健全校内外有机衔接组织体系，争取县委组织部支持，将28岁以下团员推优入党写入基层党建考核办法；拓展团建工作新领域，大力开展两新领域和非公领域的团组织建设工作，对137名团建指导员开展培训，137名指导员联系服务479个非公经济组织，41个社会组织。

深化少先队校外实践教育基地建设，建立“1+1+N”运行机制，实现一个场馆阵地结对一批学校少先队组织，常态化组织开展实践活动，组建一支由专业工作人员组成的校外辅导员队伍，定期开展少先队辅导员培训；加强“青年之家”阵地建设，进一步整合社会资源、提升服务功能，以县级“青年之家”阵地建设为牵动，整合13个乡（镇）新时代文明实践所、职工之家和职工书屋各类资源，打造乡镇级“青年之家品牌店”，发挥品牌示范带头作用，形成“1+13+N”的县乡村三级联动网格，畅通团组织联系服务青年的“最后一公里”。

          用多元化的思维组织活动

把握时间节点，利用节日契机，组织青年志愿者开展“情暖重阳”等18次志愿服务。同时，面向青年党员开展“党员大培训，基层大宣讲”“七一”系列活动，带领青年党员学习贯彻党的二十大精神，观摩反腐倡廉基地，重温入团、入党誓词。

面向少先队员开展“携手普通话，青春实践行”“学习二十大，争做好队员”“仲夏梦之营”等各类活动，增强少先队员“感党恩、听党话、跟党走”的思想和行动自觉，提高青少年动手与创造能力，引导有才艺潜质的学生个性化发展。

持续做好“返家乡”大学生社会实践品牌项目，创新返家乡大学生的教育引导、跟踪管理、成效反馈机制。2023年共引导169名凤庆学子参与返家乡社会实践活动，评选出33名优秀返家乡大学生志愿者，充分调动了大学生积极性，推动社会实践实现多方共赢。

用荣誉化的思维选树典型

2023年，凤庆县1个少先队大队荣获2022年度“全国优秀少先队大队”称号，1名青年荣获“云南青年五四奖章”，2个少先队大队和14名少先队员获得省级2022年度“红领巾奖章”四星章……

共青团凤庆县委以创优争先为工作导向，将选树典型列入团组织和少工委年度工作计划中，开办“滇红青春说”视频宣传板块，深挖各行业各部门优秀青年，集中展示新时代凤庆青年的精神品质和价值追求。围绕增强少先队员光荣感，建立阶梯式成长激励体系，全面开展“红领巾奖章”争章活动，创新设立凤庆县红领巾奖章特色章“滇红章”，在各中小学校少工委设立争章园地，将德育工作与少先队争章活动紧密结合，激发少先队员主人翁意识，塑造绿美价值观，传承红色基因，增强建设家乡的使命感和责任感。