从人才猎寻到技能培训，再到服务贸易“出海”，园区联动政府、资深人力资源服务企业、金融机构等深度互动，正打造国际人力资源服务开放高地和区域性人力资源中心，园区整合资源的乘数效应进一步显现。

       从昆明到全省，云南致力于打造创新、协同、聚集、开放、规范的人力资源服务产业园体系，并取得了较为明显的进展。截至目前，云南省共建成人力资源服务产业园16个，园区入驻企业共计350家，年营收165.22亿元，集聚发展、示范引领作用进一步增强。

       跨境服务稳步推进，辐射效能不断提升。从2022年入驻昆明人力资源服务产业园五华园区，到2023年11月被认定为省级人力资源服务进出口基地，云南高创人才服务有限公司见证了园区的蝶变，也见证了云南省跨境人力资源服务发展的脚步。

       据云南高创人才服务有限公司董事长王飞介绍，从“借船出海到造船出海”，公司致力于构建国际化服务网络。围绕企业海外业务拓展需求，公司提供国际人才寻访、跨境派遣管理、薪酬福利与税务筹划、法律合规咨询等全链条人力资源服务，业务拓展到老挝、越南、泰国等8个国家，推动人力资源行业国际化发展与各行业行业深度融合。

       目前，全省48家人力资源服务机构已开展跨境人力资源业务，3家单位被认定为省级人力资源服务进出口基地。此外，云南还探索实施24个人社领域跨境“小而美”服务项目、15个“技能出海”“南南合作”技能开发合作项目，累计服务工程师、技术工人及各类劳动者7630名，亮眼数据背后离不开云南省的积极引导和精心培养。