培育特色劳务品牌 打造就业金字招牌

作者:秦明 杨成林 陈应国 刁燕燕    来源:云南省昆明市人力资源和社会保障局 环球在线    时间:2026-01-12 20:26:05
报道:刁燕燕 陈应国 李萍 张廷盖 徐龍雲 邱琬婷
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近年来,云南深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,大力实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动,通过建立政策库、人才库、项目库、专家库、赛事库,培育打造一批“滇”字号特色劳务品牌,不断扩大劳务品牌就业规模和产业容量,推动更加充分更高质量就业。截至目前,共培育打造“滇”字号劳务品牌265个,其中全国知名劳务品牌7个,省级劳务品牌69个,带动就业约600万人。 

一、建立工作机制,推进品牌提质扩容。一是项目化统筹,构建省、州(市)、县(市、区)三级分级分类培育体系,焦县域经济发展培育打造“一县一品、一县多品”特色劳务品牌二是清单化推进,制定云南省劳务品牌建设三年行动方案、明确工作职责,协同农业农村、财政、商务等部门加大云南鲜切花、云南生态咖啡、云南特色小吃等优势劳务品牌建设。三是标准化认定制定《云南省省级劳务品牌认定评价实施细则》,从明确认定范围、认定条件、认定程序、动态管理,政策支持等5个方面规范省级劳务品牌认定评价体系,助推劳务品牌高质量发展。 

二、聚焦县域经济,打造特色品牌。一是聚焦农业强县围绕高原特色农业“1+10+3”重点产业,培育了“鲜切花匠”“普洱茶师”“咖啡师”等一批“地域+行业职业”特色劳务品牌。二是聚焦工业大县,围绕工业转型升级,挖掘先进制造业、劳动密集型产业就业潜力,培育“文山州绿色铝产业工”“镇雄五金工”等一批工业特色劳务品牌。三是聚焦文旅名县,围绕全力打造“旅居云南”品牌,开发城镇旅居、养老旅居、体育旅居等新就业岗位,培育“大理民宿客栈管家”“古城旅拍师”“开远健康管理师”等一批“文旅康养”特色品牌。四是聚焦口岸强县,依托“2+3+N”沿边产业园区发展格局,围绕昆明、曲靖承接产业转移园区和磨憨、瑞丽、河口沿边产业园区建设,培育“彩云物流人”“峨山装卸机工”等一批“贸易物流”特色劳务品牌。 

三、强化技能培训,提升劳动者素质。一是强化素质提升,出台大规模职业技能提升行动15条,实施高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等6个产业技能提升培训专项行动,将劳务品牌纳入培训补贴目录。二是强化人才培养,支持地方院校、技工院校设置劳务品牌相关专业,在培养技术人才、制定行业标准等方面深度发力。从院校、企业、行业协会遴选249名组建劳务品牌专家智库。三是强化创业引导实施“创业云南”建设三年行动,出台服务青年创业就业18条、支持返乡创业做电商12条等措施,聚焦特色劳务品牌培育创业项目,推广保山直播电商创业、普洱创业之城经验做法,支持高校毕业生等青年与劳务品牌企业及带头人深度合作,开展电商创业四是强化赛事引领,组织技能竞赛,强化劳务品牌高技能人才选拔,组织职业技能大赛等区域性、行业性、专业性赛事,举办全省劳务品牌工作赛,不断推动行业技能水平提升。 

四、坚持典型引路,扩大品牌影响力一是加大品牌支持,对新认定的国家级、省级劳务品牌分别给予30万元、10万元补助,并在选树典型、宣传推广、项目协作、参赛展示等方面给予支持。二是选树品牌人物,选树了云花匠、文山绿色铝产业工、姚安花卉工、云腿秘匠、腾冲药师等26名劳务品牌形象代言人,在主流媒体、短视频平台推荐展示,通过多种形式对劳务品牌形象代言人进行宣传推介。三是推动品牌合作,依托沪滇合作、闽滇互助合作等项目及平台,与省外行业协会、人力资源服务机构、政府院校等签署劳务品牌跨省级合作协议,进一步加强劳务品牌政校企深度融合。四是讲好品牌故事,开发云南劳务品牌数字地图,选树“曲靖金叶农匠、大理民宿客栈管家”等多个典型案例,推荐文山三七产业工、楚雄彝绣等特色劳务品牌参加全国展示交流活动,围绕品牌项目、品牌人物、品牌活动开展讲好劳务品牌故事,联合中央电视台开展“千行百品就业行”全媒体报道活动,大力营造“塑造劳务品牌、消费劳务品牌、热爱劳务品牌”的浓厚氛围。 

下一步,云南将把培育打造劳务品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手,持续做大特色品牌、做强优势品牌,让“滇”字号劳务品牌成为就业增收的“金字招牌”。一是建立“系统化”支撑建立“一品牌一专班一方案”的工作机制,加大劳务品牌培育、认定等规范化建设,研究出台劳务品牌提质增效措施;加大与财政、农业农村部门协调联动,集聚资金、技术、人才、数据等要素,壮大升级一批劳务品牌二是促进“产业化”升级做强高原特色农业、文旅康养产业领域全国优势劳务品牌,发掘培育先进制造业、现代服务业、新兴产业等领域特色劳务品牌,持续扩大劳务品牌就业规模和产业容量。三是推动“品质化”发展,加强劳务品牌从业人员技能培训,培育一批劳务品牌领军人物和技能带头人。组建区域性、行业性劳务品牌发展联盟,充实劳务品牌专家智库。发挥行业协会、职业(技工)院校等作用,引导制定行业标准、服务规范和质量评价体系,启动鲜切花师新职业立项开发工作。四是强化“多元化”推广,举办品牌展示、对接洽谈、交流研讨等活动,挖掘一批劳务品牌促就业典型,开展劳务品牌及其形象代言人系列报道,充分利用各类平台宣传展示劳务品牌,提升品牌知名度、认可度、美誉度。 

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