为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想，发挥公共人才服务围绕中心、服务全局的作用，努力营造“近悦远来”的良好人才生态，2022年9月至10月中旬，云南省人力资源和社会保障厅组织开展了“云南人才服务月”暨“五个一百”人才服务活动，为云南高质量跨越式发展提供有力人才支撑。活动期间，全省累计开展活动960余场，2670余名人才参加，服务6200余家单位、8万余人，达成引进意向超4000人，1700余名专家进入140余个乡镇一线帮扶指导，320余名技师走进410余家重点企业开展技能服务，550余名青年人才走进22个园区、480余家单位开展技术指导，1630余人次人社服务专员进入2420余家企业宣讲政策。
9月9日，省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚出席云南人才服务月”启动暨“五个一百”人才服务活动扬帆出征仪式，向“五个一百”人才服务活动旗手代表授旗。
通过“点对点”精准招引、合作引进、直播招聘、高校宣讲、线下活动等多形式、全方位精准发力，引才渠道不断扩宽，引才效果逐步呈现，云南真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才的信号进一步释放。活动为安宁市第一人民医院柔性引进22名上海高层次医疗专家，把上海顶尖的三甲医院临床学科带头人、前沿的医疗技术带到云南，产生良好效应。云南省贵金属新材料控股集团有限公司参加省级组织的硕博人才专场招聘活动，6名博士达成落地意向，企业表示此次招聘活动为企业引进人才搭建了平台，为企业引进人才提供了很大的帮助。
9月23日，由省人力资源社会保障厅主办的“云南人才服务月”之“百名高层次人才进云南”省级系列主场活动“安宁市引进高层次人才签约授牌仪式”在安宁市第一人民医院举行。
9月23日，丽江市人力资源和社会保障局举行2022年“云南人才服务月”活动——丽江市大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动现场。
通过组织知名专家、优秀技师、青年人才在乡村、产业、园区、企业开展技术指导、技能培训、专题讲学等服务，人才引领发展、驱动发展、服务发展的作用得到进一步显现。保山市组织上海专家开展“百名专家进乡村”咖啡研学，举办“百名技师进企业”咖啡技能培训和交流赛，为当地咖啡产业发展注入新的动能。昭通市组织竹产业、果蔬等乡村一线急需的专家，把活动现场搬到竹林、果园，覆盖到村社，现场传授栽培种植、土壤改善、科学施肥、病虫防治等技术。省级牵头组织开展的“百名技师进产业”首场活动，“中华技能大奖”获得者耿家盛及范志伟、李俊宏、赵琪、李惠峰等5名“兴滇英才支持计划”首席技师走进玉溪卷烟厂，向千名企业技能人才讲述工匠故事、开展技术交流、培养技能人才。
9月13日，由昭通市人力资源和社会保障局与镇雄县人力资源和社会保障局联合开展的2022年“云南人才服务月”——昭通市专家走基层助力乡村振兴服务活动，走进镇雄县赤水源镇银厂村翁家坪村民组，专家们把方竹抚育管理技术送到了群众家门口。
9月16日，“百名技师进产业”省级首场主题活动在玉溪举行。“中华技能大奖”获得者耿家盛及范志伟、李俊宏、赵琪、李惠峰等5名“兴滇英才支持计划”首席技师走进玉溪卷烟厂，为企业职工讲述了一堂生动的工匠故事，开展了一次宝贵的技术交流。
人才服务质量进一步提升，识才爱才敬才用才的环境不断优化。全省人社系统深入贯彻作风革命、效能革命要求，深入基层、深入群众、深入一线开展人才服务，“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的作风逐渐形成，关心人才、爱护人才、成就人才的服务保障水平有力提升，为云南打造近悦远来、宜居宜业的人才生态增添了新的优势。
通过上下联动、持续不断的政策和舆论宣传，形成“天天有人气、周周有热点、旬旬有专题”的良好氛围，“云南人才服务月”活动在企业和人才中引起强烈反响，云南爱才惜才重才聚才的良好形象广泛传播，真心爱才惜才如金的品牌不断树立。省人才服务中心联合昆明市人力资源和社会保障局在昆明高新区开展了“百名人才服务专员进企业”的政策宣讲、现场咨询解答活动，服务昆明高新区40多家企业。为云投集团所属20多家企业举办专场人才政策宣传活动，企业负责人和高层次人才感谢人社部门主动送政策、送服务上门，充分体现了党委政府懂人才、重人才、信人才的诚意。
9月16日，“百名人社服务专员进企业”活动在昆明市高新区举办，省人力资源社会保障厅部分处室相关同志面向高层次人才和企事业单位进行人事人才政策宣讲，提供政策咨询和问题解答服务。
