为进一步贯彻落实国家关于支持云南建设我国面向南亚东南亚辐射中心的有关要求、聚焦云南省实施“3815”战略发展目标谋划，深入实施新时代人才强省战略，打造面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心，3月3日，由中共云南省委人才工作领导小组办公室、云南省人力资源和社会保障厅主办的“广聚贤才•共创滇峰”—“人才面对面”云南省高层次人才引进首场活动以网络直播的形式举办，活动采用了“人才面对面”的形式，充分发挥云南人才的人脉优势、朋友圈优势，以才引才、以才荐才、以才聚才。活动把云南引进和培养的优秀人才代表邀请到引才活动中，请他们讲述自己在云南工作、生活、成长的故事，分享他们在云南就业创业的所思所想所悟，用同行情、师生情、同学情、老乡情，情感引才，集聚各路英才汇聚到云南来实现自己的梦想、助力云南的发展。

       此次活动是面向南亚东南亚直播引才专场。云南省人才服务中心副主任吴迪介绍了云南人才政策、人才发展环境。云南东南亚研究会会长瞿健文介绍了云南的发展定位、产业前景。云南省农业科学院引进的高层次人才郑研究员分享了他通过同学了解到云南的生物多样性适合他在农业科学方面的研究，通过面试选拔来到云南后，得到了政策、项目、资金、研究平台等方面的支持，在项目研究、成果转化、培养团队等方面取得了预期的成效，他回国来报效祖国的愿望得到实现。中国铁建高新装备股份有限公司海外经营部闫晟副总经理分享了他的感受，他说云南的发展地位加快了他所在的企业开拓南亚东南亚等海外市场的步伐，中国制造、云南制造在周边国家的影响力逐渐增大，他在国外学习的专业知识得到了有效发挥，个人得到了成长，他已经把云南当做了自己的第二故乡。

       中国（云南）自由贸易试验区红河片区管委会、合润科技（云南）有限公司、云南西草资源开发有限公司、昆明龙津药业股份有限公司等13家有面向南亚东南亚国际性高层次人才需求的企事业参加了此次活动，部分企事业单位相关负责人走进直播间进行直播引才。此次引才服务活动对外发布了50余个高质量岗位，既有引进到云南省内工作的，又有派到泰国、缅甸、柬埔寨、老挝等南亚东南亚国家工作的，覆盖了新能源、新材料、先进制造业、生物医药、现代物流业、小语种等领域。

       云南省人才服务中心负责人表示，以后还将以多种形式，走进企业、走进州（市）、走进服务单位等地，开展更多的引才服务工作，并为引进后的人才提供优质的点对点的良好服务。