为促进有序承接产业梯度转移，推动劳动密集型产业园建设，云南省人力资源社会保障厅、省财政厅实施劳动密集型产业技能提升培训专项行动，缓解就业压力、增加居民收入、改善生活条件，助力劳动密集型传统企业可持续发展。

       支持打造培训品牌。2025年，聚焦服务纺织服装、五金、家具、消费品加工等劳动密集型企业用工需求，全省培训20万人次以上，其中补贴培训3万人次以上，围绕推动劳动密集型产业园、沿边产业园项目建设，选取镇雄县、宣威市、广南县、瑞丽市、河口县等10个县（市、区）重点推进，鼓励培育打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，可以“地名（企业名）+职业（工种）名称+培训”等通俗易传播的方式命名。省人力资源社会保障厅将适时公布省级培训品牌，择优推荐国家级培训品牌，给予相关政策扶持

       科学制定培训方案。根据劳动密集型企业实际需求，按照“需要什么就培训什么”原则，科学确定教学内容和课时。以快速适应岗位要求为目标，开发“短平快”实操培训课程，强化岗位技能和安全生产，提升培训针对性有效性。

       推动培训招工联动。深入产业园区敲门问需，全面摸清劳动密集型企业用工需求、劳动者培训意愿，以人岗需求为基础，形成动态调整的培训项目，纳入职业技能培训需求指导目录。将招工与培训紧密结合，推动形成“以培招工、以工促培”良性循环。