云南省祥云县老科协遵循“发挥优势，实事求是，拾遗补缺，量力而行，尽力而为”的工作思路，坚持“四服务”和“一加强’的原则，团结引领广大老科技工作者，老有所为，积极作为，发挥余热，积极开展调查研究，在建言献策、讲科普活动、服务三农等方面做了力所能及的工作，进一步发挥优势，凝心聚力不断推动老科协工作迈向新高度。

       祥云县老科协成立以来，聚焦推动科技为民服务，充分发挥老科技工作者独特优势，深入基层当科学普及政策宣传员、培训服务员、技术推广员，通过办点示范、开展科技服务、倡导乡风文明等助力乡村全面振兴，为助力全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。

       当地党委、政府和上级老科协及相关部门多次前来进行调研和指导，领导们充分肯定了老科协“会企结合+特色产业”的创新实践，高度评价了银发志愿者的奉献精神。并指出要充分认识做好新时代老科协工作的重要意义，引导老科技工作者在新时代更好发挥作用，深刻把握祥云经济社会发展所需和广大老科技工作者所愿所能，奋力开创老科协工作新局面。

       要聚焦咨政智囊团定位，祥云县科协始终将关心支持老科协工作视为重要职责，主动为党和政府科学决策服务；聚焦产学研生力军定位，主动为发展新质生产力服务；聚焦科普主推手定位，主动为提升全民科学素质服务。密切关注老科技工作者的现实需求和特殊困难，努力提供坚强有力的保障服务，积极协调资金、帮助解决实际困难，为老科协开展工作创造了良好条件，以更加饱满的热情继续书写“银发不褪色，余热映初心”的新篇章，为祥云发展贡献更多智慧与力量。

       多年来，祥云县老科协坚持以增强企业技术创新能力为目标，破难点、疏堵点，集聚资源促增收，以构建企业技术创新服务平台为载体，组织广大老科技工作者与泰兴公司、佳牧公司、群容农民专业合作社实施“会企结合三年行动”，整合资源和力量，深入企业，帮助解难题，谋发展，推动科技扶贫健康发展，使老科协助力企业创新服务体系进一步完善，服务平台建设进一步加强，服务水平进一步提升。

       在省州县乡村振兴科技示范点样云泰兴公司，通过帮扶，公司基地从160亩发展到4800亩，土地流转租金从每年192万元到580 多万元，固定员工从21人发展到352人，每年带动群众长期及季节性务工4000余人(次)，年工资从50万元到 1500 多万元，蔬菜年产量从9500吨增加到5万多吨，年产值从1850万元提高到8000多万元，带动当地各族群众走出了一条“流转土地收租金+本地务工有薪金+订单农业赚现金”的稳定增收之路，有效促进当地巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。