为全面提升晋升人员专业化履职能力，坚持抓基层、打基础、强素质，突出“实战、实用、实效”标准，云南出入境边防检查总站德宏边境管理支队轮训队开展晋升人员实战化培训，严格“从难、从严、从细”要求，助推中心业务工作。

       开训动员，严肃要求。轮训队教导员全面分析了当前培训队学习及训练工作中存在的短板弱项，并就抓好2025年第三期警司晋升警督培训工作提了三点要求：一是提高思想认识，端正培训态度，充分认清开展培训的重要意义，进一步提升自身综合能力素质。二是精准发力提升培训实效，立足边境管控形势和任务需要，重点对个人综合能力素质等内容进行强化训练、全面提升；三是严格管理教育，强化作风养成，从严落实培训队的各项管理规章制度和轮训队管理要求，真正把正规化管理贯彻培训始终。 

       多维历练，全面提升。培训期间，组织参训学员到德宏博物馆参观就学、班级团队研讨节目表演、基础体能训练，不断提升民警政治能力和综合素质。培训期间晋升学员认真负责、严格有序，晋升培训民警精神饱满，全力以赴。

       严肃纪律，确保实效。刚性落实《干部教育培训学员管理规定》和培训班相关管理制度，严格执行“六项规定”“八条铁规”等警规禁令。充分发挥学员骨干的作用，严格遵守警务化管理和“一日生活制度”，对日常学习、生活、训练实行量化考评机制，建立考评办法，强化结果运用，开展警容风纪检查，通过开展廉政教育、突击酒精检测和警容风纪督察等方式，常态化规范学员日常养成，切实强化纪律规矩意识。

       警衔晋升代表着未来肩负的责任与使命更重，经过此次培训，全体参训民警政治觉悟有了显著的提高，自身的素质和能力也有了显著增强。下步，德宏边境管理支队轮训队将侧重“三新建设”专项培训，全面加强晋升人员培训实效，助推晋升培训队工作水平再上新台阶。