为推动中药材产业转型升级，云南省人力资源社会保障厅、省财政厅实施中药材产业技能提升培训专项行动，为中药材产业发展提供技能要素支撑，助力把云南中药材产业培育成世界一流的现代产业。

       充分发挥“植物王国”“民族医药宝库”独特的资源优势，云南省创新构建“训产融合”新模式，围绕“十大云药”“十大健康资源”中药材分布特点，聚焦大品种、大企业、大基地、大市场，选取禄劝县—附子，彝良县—天麻，永善县—云当归，师宗县—薏苡仁、新平县—黄精，腾冲市—美洲大蠊，龙陵县—石斛，双柏县、思茅区、景谷县—云茯苓，金平县—南板蓝根，屏边县、马关县—砂仁，文山市—三七，澜沧县—白及，巍山县—红花，玉龙县—滇重楼，香格里拉市—川贝母，维西县—云木香，云县—滇龙胆等优势品种集中的20个县（市、区）重点推进，每个县（市、区）补贴培训1000人次以上。

       2025年，云南省针对中药材产业种植、加工、营销为一体的一二三产业全链条发展面临的突出短板和关键弱项，计划全省培训5万人次以上，其中补贴培训3万人次以上。同时，精心举办中药材产业专业技术人才知识更新工程省级高级研修项目13期，培训中药材产业专业技术人才600人次，力求从根本上提升中药材加工水平，助力产业向高端化迈进。

       在高技能人才培养方面，联合云南白药集团建设中药材高技能人才培训基地，充分发挥行业领军企业在技术、资源等方面的优势开发贴合产业实际需求的培训课程，开放培训资源，为全省技能提升培训提供技术支持。依托云南白药集团、省中药产业协会和“一品一链”企业，开发“中药材趁鲜加工”“中药材GAP管理”“中药材追溯”等专项职业能力考核规范，逐步补齐中药材产业全链条培训评价职业（工种），填补产业在技能评价方面的空白，为产业发展提供标准化、规范化的人才评价依据。

       此外，还将组织“中药材产业发展及技能人才培养优秀典型宣传基层行”活动。通过深度挖掘各地特色做法与成功经验，以生动鲜活的案例讲好中药材故事，积极营造中药材产业领域学技能、提技能、促增收的良好氛围，激发广大从业者提升技能的积极性与主动性，为产业发展凝聚强大的人力合力。