近年来，凤庆县诗礼乡创新推进党建引领网格化治理，从基层党建和基层治理骨干力量入手，构建以“组织联建、党员联管、资源联用、服务联做”的党建共建模式为抓手，建立机制、盘活资源，着力锻造一支敢想会干、能打硬仗的基层治理骨干力量，不断提升基层治理能力和治理水平，全力保障全乡高质量发展行稳致远。

锻造队伍力量，健全基层治理“主力军”

凤庆县诗礼乡以引“归雁”、育“雏雁”，全面打造“群雁矩阵”，优化基层队伍结构提升基层治理能力，目前储备到村任职干部54名，30岁周岁以下、大专、本科及以上学历的大学生到村工作29名。“作为一名95后基层网格长，我深知自身责任重大，但是我感到十分自豪，因为我可以尽自己一份绵薄之力主动服务群众，为大家做事，闲暇时间我积极动员网格中的群众参与环境卫生清扫，对邻里之间产生的矛盾我也积极调解，党的政策方针更是时时在群众身边宣讲着，现在感觉自己能做的事情还有很多，为乡亲们服务的劲头更足了。”禄丰村大村小组网格长龚某说。社会治理工作离不开基层治理人才，诗礼乡致力于打造一支优质的基层治理队伍，聚焦基层治理“谁来干”“如何干”“干得好”等问题，着力从选配、培育、管理着手，通过网格+党员+志愿服务队，设置网格202个，网格长221名，成立以诗礼乡派出所、司法所及全乡干部职工的1支基层治理志愿服务队，通过分级负责、逐级培训的方式壮大基层治理队伍，同时全面提升基层治理骨干工作能力，推动社会治理重心向基层下移。“这样做既可以将志愿服务队嵌入到村级网格化管理体系，实现基层治理在‘格’中拓展，又可以不断提振基层干部干事创业精气神，激活基层治理内在新动能，起到了双推进效果”乡综治办负责同志说到。

     坚持提素赋能，点燃基层治理“内动力”

作为基层治理的重要一环，基层干部肩负着联系群众、服务群众的重大使命。诗礼乡坚持把教育培训作为建强基层治理骨干队伍的重要抓手，按照“全员、精准、高效”要求，综合运用干部能力提升大课堂、“诗书礼仪”读书会、案例教学等方式，靶向培训基层治理骨干队伍，不断激发基层骨干治理“内动力”，坚持用最“红”的人办最“难”的事，选派多名懂治理、善协调的干部到村重点抓帮带、抓服务、抓治理，近三年来调解矛盾纠纷201件，解决上访信访15件，推动基层治理能力水平大提升。

    聚焦平台培养，打造基层治理“好典型”

今年以来，凤庆县诗礼乡聚焦抓党建促基层治理，推动党员参与治理，让群众由“旁观者”变身“主人翁”，围绕党建引领基层治理，以擂台比武形式，让“头雁”做到不念稿子、不讲套话，实地讲解自身特色工作，晒出家底，亮出绝活，大大激发了大家慢不得、等不起、坐不住的紧迫感，切实建强基层治理的骨干力量。“我们应该以少数带动多数，通过走到群众中间去，向群众学习，把他们的经验综合起来，成为更好的有条理的道理和办法，然后再告诉群众，号召群众实行起来，解决群众的问题，最终实现群众的普遍参与。”河平村党总支书记说到。同时乡为民服务大厅推行节假日、街天不打烊等制度，为群众提供延时、帮办代办和上门等服务，解决部分偏远群众“上班时间来不到，下班时间办不到”的现实难题，切实改进工作作风，引导乡村两级工作者牢固树立人民公仆意识、厚植为民情怀，说“百姓话”、学做“百姓事”，坐在群众家里头、想在群众心里头、干到群众直点头，真正用心用情用力为群众排忧解难，不断提升群众满意度。

经过不断的探索实践，凤庆县诗礼乡锻造出了一支数量足、结构优、能力强、素质高的基层治理工作者队伍，通过不断强化基层治理骨干能力建设，切实增骨干强自豪感和干事创业的精气神，围绕党建引领网格化基层治理实践，联系群众、服务群众，推进基层社会治理创新工作迈上新台阶，为诗礼乡基层治理建设提供了坚强有力的人才支撑。